Perchè scegliere la piattaforma di whistleblowing Reler?
Include tutto quello che serve per essere a norma
Pre-configurata e pronta all'uso grazie ad una procedura guidata
La puoi adattare alle tue procedure aziendali
Innovativa con crittografia end-to-end, chat interna e backend intuitivo
Metti a norma la tua azienda oggi stesso e togliti il pensiero delle multe!
60 giorni di prova gratuita garantiti, durante i quali puoi gestire quando vuoi. Poi paghi con la frequenza che preferisci: mensile o una volta all'anno.
Pagamento mensile
Include:
Ricevi una fattura al mese- Disdici quando vuoi
- Piattaforma pre-configurata con tutte le funzionalità comprese
- Prezzo senza sorprese
Pagamento annuale
Include:
- Risparmio di quasi 100 €
- Una sola fattura all'anno da gestire
- Piattaforma pre-configurata con tutte le funzionalità comprese
- Prezzo senza sorprese
PIATTAFORMA CERTIFICATA
Il miglior studio legale di Milano ha contribuito allo svilluppo di Reler
Reler è una delle poche piattaforme perfettamente in regola con la legge italiana perché nello sviluppo siamo stati seguiti dal miglior studio legale di Milano.
Reler è una piattaforma unica nel suo genere: è di facile e veloce da attivare, è pre-configurata con tutti idocumenti che servono (ma possono anche essere sostituiti da quelli creati adhoc per l’azienda) e soprattutto ha un prezzo fortemente competitivo
Guarda il video: scopri come funziona la piattaforma whistleblowing Ready to Whistle!
Le funzionalità di Reler
| Segnalazione scritta | Obbligo di legge |
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| Segnalazione con registrazione vocale | Funzionalità avanzata |
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| Segnalazione in presenza | Funzionalità avanzata |
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| Registri investigativi | Funzionalità avanzata |
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| Crittografia end-to-end | Obbligo di legge |
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| Chat con il segnalatore | Funzionalità avanzata |
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| Notifiche a segnalatore e organo di controllo | Obbligo di legge |
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| Logs | Funzionalità avanzata |
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| Ruoli dei gestori delle segnalazioni | Funzionalità avanzata |
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| Multilingua | Funzionalità avanzata |
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| Procedura di segnalazione | Obbligo di legge |
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| Schermate riepilogative semplici e chiare | Funzionalità avanzata |
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| Tutte le funzionalità previste dalla normativa | Obbligo di legge |
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La piattaforma di whistleblowing pre-configurata
Scegli Reler e metti a norma la tua azienda
Se sei un responsabile delle risorse umane, un titolare di un'azienda con almeno 50 dipendenti o un consulente legale alla ricerca di un software per la gestione del whistleblowing, Reler ti guida verso la piena conformità con la nuova normativa italiana, senza mal di testa e senza incorrere in pesanti multe.
Reler: il sistema perfetto per gestire le segnalazioni
Il nostro software di whistleblowing mette al primo posto la conformità dell’azienda al Decreto Legislativo 24/2023 e ti garantisce:
- Piattaforma pronta e già pre-configurata. Dimentica lunghi e complessi processi di setup. Con Reler hai una piattaforma già pronta all'uso con tutti i documenti necessari. Con Reler sei "Ready to Whistle".
- Flusso semplificato. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi personalizzare la piattaforma, gestire e dare seguito alle segnalazioni in modo efficiente, assicurando un processo a norma di legge.
- Evita multe fino a 50.000€. La piattaforma è aggiornata agli standard di legge e sicura.
Una piattaforma per il segnalatore
- Anonimato totale: la nostra priorità è garantirti conformità alla legge e quindi proteggere il segnalatore. Con Reler hai un sistema in cui ogni segnalazione viene effettuata in completo anonimato, permettendo al dipendente di esprimersi senza timori.
- Pronto, certificato e sicuro: offriamo un sistema semplice, intuitivo immediatamente pronto all'uso per il segnalatore. La nostra piattaforma è completa della procedura di segnalazione richiesta dalla legge, cosicché ogni dipendente possa sentirsi sicuro e protetto nel fare la sua parte.
FAQ
Hai la possibilità di provare la piattaforma di whistleblowing Reler per 2 mesi senza costi e con tutte le funzionalità attive. In questo modo potrai iniziare a conoscere la piattaforma, testarla e - se la riterrai perfetta per la tua azienda - confermarla come il canale di segnalazione ufficiale che vi metterà a norma.
Se invece vorrai disdire la sottoscrizione, lo potrai fare senza problemi entro 60 giorni e non ti verrà addebitato alcun costo.
La piattaforma di whistleblowing Reler ha un prezzo unico e chiaro. Non dovrai scegliere quali funzionalità attivare e pagare, perché saranno sempre tutte comprese. Ti garantiamo una piattaforma full optional e subito pronta all'uso ad un prezzo competitivo e senza sorprese.
Si, questo documento è obbligatorio per legge e noi di Reler lo includiamo nella piattaforma e nel prezzo di 79€/mese. In questo modo la piattaforma è "ready to use" e non devi sostenere altri costi con un legale che lo scriva.
La prima cosa che devi fare è attivare la prova gratuita, durante la quale avrai a disposizione Reler al 100% delle sue funzionalità.
Per farlo dovrai fornirci alcuni semplici dati, con i quali in automatico apriremo la tua piattaforma.
Ti faremo anche scegliere che tipo di fatturazione vuoi adottare e ti chiederemo i dati della carta di credito, perché al termine del periodo di prova, se non ci avrai dato disdetta tramite il tuo account su questo sito, ti verrà addebitato il costo della piattaforma in base all'abbonamento che hai scelto.
Nei 2 mesi di prova gratuita di Reler puoi usare la piattaforma al 100% delle sue funzionalità.
Reler è una piattaforma “ready to use”, cioè ti garantisce di essere subito a norma perchè è pre-configurata.
L’unica cosa che devi fare è mettere a disposizione in azienda il link dal quale effettuare le segnalazioni: noi ti consigliamo di pubblicarlo sul tuo sito e di stampare il QR code di questo link da appendere in azienda.
Puoi anche (ma non è obbligatorio e necessario a rendere la piattaforma operativa) personalizzare Reler con il tuo logo, determinare i ruoli specifici per le persone che riceveranno la segnalazione e la gestiranno e tanti altri aspetti per rendere Reler aderente alle tue procedure interne.
Infine, i nostri strumenti di comunicazione sono attivi costantemente per darti le risposte che cerchi.
Per approfondire, clicca qui
Si, il Decreto 24/2023 dice che le aziende sopra i 50 dipendenti, oltre a dotarsi di uno strumento che permette di fare le segnalazioni in modo anonimo (canale di segnalazione interno), devono anche mettere a disposizione un documento che descriva come deve avvenire la segnalazione.
Nonostante Reler guidi i whistleblower passo per passo mentre fanno la loro segnalazione sulla piattaforma, questo documento deve comunque essere inserito all’interno della piattaforma.
Reler include nel prezzo il documento di procedura di segnalazione
Reler include la funzionalità multilingua compresa nel prezzo. L’utente che entra nella piattaforma può selezionare l’idioma con il quale è maggiormente in confidenza per fare una segnalazione o gestire le denunce.
L'anonimato delle segnalazioni è cruciale per garantire la protezione dei segnalanti da eventuali ritorsioni ed è inoltre è un obbligo di legge previsto dal D. LGS 24/2023.
Le ritorsioni possono essere di natura economica, professionale o personale e possono avere un impatto negativo sulla vita del segnalante.
In particolare, l'anonimato è importante per:
- Incoraggiare le persone a segnalare gli illeciti, anche quando temono ritorsioni.
- Garantire la veridicità delle segnalazioni, poiché i segnalanti non sono sottoposti a pressioni o minacce.
- Proteggere la reputazione dell'azienda, poiché le segnalazioni non sono associate a un nome specifico.
Il D.LGS 24/2023 prevede che le segnalazioni di illeciti possano essere fatte in forma anonima o non anonima. Tuttavia, l'anonimato è un diritto del segnalante e non può essere negato.
Le aziende che adottano un sistema di whistleblowing devono garantire la riservatezza e l'anonimato delle segnalazioni. Questo significa che l'identità del segnalante deve essere protetta da chiunque non sia autorizzato ad accedervi.